Politica privacidad

POLÍTICA DE PROTECCIÓN DE DATOS

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Legitimación Ejecución de contrato.
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Derechos  ARCO/Omisión/ Limitación del Tratamiento y Portabilidad.
Conservación Los datos se conservarán el estrictamente necesario y mientras dure la relación contractual, así como la normativa vigente.
Procedencia Directamente del interesado.

¿Qué datos solicitamos y con qué finalidad?

Los datos que le solicitamos son los adecuados, pertinentes y estrictamente necesarios para la finalidad por la que se recogen y en ningún caso está obligado a facilitarnos sus datos personales, no obstante, algunos datos son absolutamente necesarios, por lo que su negativa a facilitarlos nos impediría llevar a cabo el servicio que le ofrecemos.

Derechos de acceso, rectificación, cancelación, oposición, omisión, limitación del tratamiento y portabilidad.

En cualquier momento tiene derecho a acceder a nuestros ficheros para consultar sus datos incorporados, rectificarlos si son erróneos o han variado y darse de baja si no desea seguir incorporado a ellos. En caso de cancelación de los datos personales, éstos serán bloqueados no estando más a disposición de ISLA INFLUENCIA

¿Cómo ejercer tus derechos?

Puedes comunicarnos el derecho que desees ejercer, (ARCO/Omisión/ Limitación del Tratamiento y Portabilidad), ISLA INFLUENCIA. Email:hola@islainfluencia.com.,Estos derechos son gratuitos y se realizarán en los plazos establecidos en la Ley, y contamos con formulario específico para ello que vendrá acompañado de DNI, de la persona interesada.

Cesión o comunicación de tus datos

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Únicamente, nos autoriza expresamente, a ceder sus datos a las empresas usuarias que durante el proceso de selección requieren cierta información para considerar la oportunidad de requerir sus servicios y para el caso de que sea contratado tal como autoriza la Ley 14/1994 de regulación de las empresas de trabajo temporal. De todas formas se facilitarán tan sólo los datos necesarios y no se desvelará su identidad salvo que sea imprescindible.

Actualización de sus datos

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